인사제도

극동유화는 조직의 최소단위인 직원 개개인의 업무만족과 행복이 기업발전의 가장 큰 원동력임을 확신하며, 우수한 교육기회의 제공, 공정한 인사평가,
능력과 실적에 부합하는 개인별 연봉지급시스템 운영 등을 통해 기업과 구성원이 함께 성장할 수 있도록 최고의 지원을 아끼지 않습니다.

• 인재육성제도 시행

  해외연수, 사내강사제, 성과자관리프로그램, 순환보직 등 각종 육성 프로그램을 통한 글로벌 인재로의 육성

• 합리적 인사평가

  인사위원회를 통한 객관적인 평가시스템 도입과 평가재심제도를 통한 공정한 평가결과 도출

• 능력과 업적에 따른
  보상시스템

  매년 개인이 발휘한 능력과 성과에 대한 명확한 평가를 반영한 연봉지급시스템 운영

• 희망보직
  변경시스템

  상시적인 보직변경 희망 접수를 통해 개개인의 자질과 역량을 최고로 발휘할 수 있는 기회의 제공

복리후생

극동유화는 일과 가정이 행복하게 양립할 때 기업의 지속적이고 안정적인 성장이 가능하다고 믿고 있으며, 직원 개개인의 가족까지 회사의 구성원으로 확장하여,
노동관계법령에 따른 복지는 물론 최상의 복지시스템을 직원이 영위할 수 있도록 최선의 노력을 경주합니다.

• 자녀학자보조금 지급

• 각종 경조사 지원

• 정기 건강검진 및
  종합건강검진 실시

• 콘도미니엄, 휴양소
  설치를 통한 여가 선용 보장

• 장기근속포상 및
  제안포상 제도 실시

• 구내식당 운영 및 식비 지원

• 각종 포상휴가제도 시행

• 우수사원 해외연수 실시

• 직원교육비 지원

• 한마음체육대회 및
  사내동호회 지원

• 퇴직연금 가입